На рабочие специальности пришлось 16% от общего числа открытых вакансий
Рабочие профессии сохраняют высокий спрос на рынке труда Санкт-Петербурга, заняв по итогам 2025 года второе место по числу вакансий. На их долю пришлось 16% от всех предложений работодателей, уступив только сфере продаж.
Для решения кадрового вопроса крупные промышленные предприятия создали собственные учебные центры, которые полностью финансируются компаниями. Ученики в период обучения получают стипендию, а после успешного окончания курса им достается гарантированное рабочее место.
В группе компаний «Свеза» за год обучение прошли 722 новых сотрудника, а 537 опытных работников освоили смежную профессию. На «Адмиралтейских верфях» корпоративные программы закрывают до 40% кадрового дефицита, при этом обучение длится от трех до шести месяцев со стипендией в 55 тысяч рублей, сообщает «ДП».
Больше половины учащихся на производстве составляют люди старше 30 лет, причем к кандидатам часто предъявляются гибкие требования, где решающее значение имеет личная мотивация.
Основой подготовки является система наставничества, при которой опытные сотрудники обучают новичков на рабочем месте, получая за это доплаты и премии. На «Силовых машинах» для этих целей создан специальный учебный центр и два полигона для сварщиков, где в 2026 году планируют обучить около 500 человек.
Ранее вице-губернатор Петербурга Кирилл Поляков отмечал, что в рамках программы развития города уделяется особое внимание созданию высокооплачиваемых рабочих мест и подготовке кадров.