Дорожные пробки не могут быть уважительной причиной при опоздании на работу

Из-за непогоды жители Подмосковья стоят в огромных очередях на остановках, а машины попадают в аварии. В частности, дорога на работу стала настоящим квестом второй день подряд для жителей поселка Мирный. Все дело в том, что «встал» выезд на Новорязанское шоссе — недалеко от Лыткарино произошла массовая авария. Из-за этого движение идет только по одному ряду. Ранее в Госдуме призвали работодателей с пониманием отнестись к ситуации, когда сотрудник опаздывает на работу из-за природных катаклизмов.

А вот дорожные пробки и неполадки транспорта чаще всего не считаются уважительной причиной для опоздания на работу, поскольку работник обязан выбирать время выезда таким образом, чтобы прибыть к началу рабочего дня. Подробные разъяснения корреспонденту Авторадио дала юрист по трудовому праву Валентина Яковлева.

«Вся сложность заключается в том, что в законе отсутствуют четкие критерии определения и оценки причин на предмет их уважительности либо неуважительности. Я бы сформулировала эти критерии таким образом. Если сотрудник предпринял все возможные, разумные меры к тому, чтобы не опоздать, и все равно опоздал, значит эта причина отсутствия будет считаться уважительной. В любом случае, с точки зрения закона, работодатель не вправе каким-либо образом штрафовать работников. Формально за систематические опоздания без уважительной причины уволить могут. Это основание увольнения за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. К должностным обязанностям в том числе относится обязанность по соблюдению режима рабочего времени».

Добавлю, для применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение причин опоздания.