Зарплаты мигрантов в Югре догнали доходы местных жителей
Иностранные специалисты в ХМАО больше не считаются дешевой рабочей силой. В ряде отраслей их доходы достигают 200–230 тысяч рублей, что сопоставимо с заработками квалифицированных местных кадров. Рынок труда в округе продолжает перестраиваться: количество вакансий по-прежнему велико, но требования к мигрантам ужесточаются, а стоимость патента растет.
За последнюю неделю в Югре обновлены 23 вакансии, а с февраля по март работодатели разместили почти 800 предложений, доступных как жителям региона, так и иностранным гражданам. Традиционно самые высокие зарплаты предлагает нефтегазовая отрасль. Так, машинисту подъемника для капитального ремонта скважин или трелевочной машины готовы платить до 200 тысяч рублей, мастеру по ремонту скважин — до 220 тысяч, а помощнику бурильщика — до 164 тысяч рублей. Высокий доход обещают и в строительной сфере: водители большегрузов и погрузчиков могут рассчитывать на 100–150 тысяч рублей, мотористы бетоносмесительных установок — на сумму до 100 тысяч.
Не осталась в стороне и бюджетная сфера. Например, в Радужнинской клинической больнице рассматривают кандидатуры зарубежных врачей-оториноларингологов при наличии высшего образования по педиатрии. Зарплата такого специалиста может составить до 110 тысяч рублей.
Однако работать мигранты могут далеко не везде. Правительство Югры ежегодно расширяет перечень запрещенных для них сфер. С 1 января 2026 года в него включены курьерская доставка и традиционные промыслы — сбор орехов, оленеводство и рыболовство. Всего сейчас действует 27 видов деятельности, где иностранцам трудоустроиться нельзя. В их числе такси, образование, медицина, производство детских товаров, розничная торговля, охрана и финансовые услуги.
Спрос на иностранных работников при этом остается высоким, хотя их общее число в регионе сокращается. По данным МВД по ХМАО, на 1 марта в округе насчитывалось почти 37 тысяч иностранцев — на 11 процентов меньше, чем годом ранее. Количество оформленных патентов уменьшилось на 21 процент, а работодатели подали на 18,8 процента меньше уведомлений о заключении трудовых договоров с мигрантами. При этом стоимость патента выросла: сейчас ежемесячный авансовый платеж по налогу на доходы физических лиц составляет около 14,6 тысячи рублей, тогда как год назад он не превышал 11 тысяч.
Политолог, директор Института европейско-азиатских исследований Андрей Русаков связывает происходящее с общими законами рынка и демографической ситуацией в регионе, сообщает muksun.fm. По его словам, уровень зарплат определяется балансом спроса и предложения, а в Югре количество вакансий традиционно превышает число местных соискателей. Многие вырастают и уезжают в поисках более комфортной жизни, поэтому без привлечения трудовых мигрантов региону было бы сложно закрыть потребность в кадрах. Эксперт отмечает, что высокие зарплаты могут себе позволить в основном крупные независимые компании, в то время как бюджетные учреждения предлагают более скромные суммы.
При этом, по мнению Русакова, гонка зарплат уже завершилась, а вектор государственной политики направлен на ужесточение требований к мигрантам. Патенты дорожают, запреты расширяются, а контроль со стороны правоохранителей усиливается. Крупный бизнес, как правило, уходит от серых схем, однако в мелком секторе, где контроль вести сложнее, сохраняются риски возникновения теневого рынка труда. Власти продолжают рейды по стройкам, рынкам и промзонам: только в ходе последних проверок полицейские выявили более 400 нарушений, почти половина из которых связана с несоблюдением правил въезда, выезда и пребывания в России.