В конце декабря 2025 года откроется модернизированный Центр занятости Орловского округа
Его модернизация уже завершается. Ремонтные работы начались осенью 2025 года и проводились поэтапно. Были выполнены следующие этапы модернизации:
-Полностью демонтированы старые конструкции: перегородки и покрытия полов.
-Проведена перепланировка помещений.
-Проведена замена окон и дверей.
-Выполнена новая стяжка пола и укладка напольного покрытия.
-Установлены новые системы водоснабжения и отопления.
Первоначально предполагалось завершить ремонтные мероприятия к ноябрю текущего года. Однако возникли непредвиденные дополнительные объемы строительных работ, что потребовало заключения дополнительного контракта. Несмотря на это, к сегодняшнему дню работы завершены на 95%, а планируется сдача обновленного здания декабрь 2025 года. По словам генерального директора компании, которая ведет работы, Александра Сурова , остается лишь произвести монтаж откосов и доборных элементов.
Заместитель руководителя Кадрового Центра занятости Орловского муниципального округа Лидия Аристарина отметила готовность учреждения к новому формату работы и предстоящему переезду. Новый дизайн интерьера Кадрового центра занятости выполнен в единой цветовой палитре: голубой, синий и оранжевый цвета создают комфортную обстановку, способствующую эффективному взаимодействию сотрудников и заявителей. Интерьер дополнит современная мебель, подобранная в соответствующей цветовой гамме. Особое внимание уделено детскому уголку , благодаря которому родители смогут спокойно заниматься решением своих вопросов, пока дети заняты играми и развлечениями под присмотром воспитателей.
Модернизированный центр кардинально изменился: помощь гражданам в трудоустройстве теперь оказывают кадровые и карьерные консультанты. Для удобства жителей предусмотрены восемь рабочих окон обслуживания. На данный момент в районном центре занятости состоят на учете 105 официально зарегистрированных безработных граждан. Эти изменения позволят повысить эффективность оказания услуг населению и значительно сократить сроки подбора подходящей работы.