Как россияне будут отдыхать в феврале и уменьшится ли зарплата из-за праздника? Комментарий депутата

фото: Александр Тихонов

Депутат ГД Говырин: 23 февраля подарит россиянам четырехдневную рабочую неделю

В 2026 году ко Дню защитника Отечества россияне отдыхают 21-23 февраля, а рабочая неделя после праздника при пятидневке будет четырехдневной: 24-27 февраля. Как будут работать и отдыхать в наступившем месяце, а также о порядке компенсаций, рассказал в комментарии «РГ» депутат Госдумы Алексей Говырин (фракция «Единая Россия») — сообщает наш информационный партнёр «Российская газета».

«Отдых на 23 февраля будет три дня подряд: 21, 22 и 23 февраля 2026 года — суббота, воскресенье, понедельник. Это следует из утвержденного правительством графика выходных и праздников на 2026 год», — отметил он.

По словам парламентария, для стандартной пятидневной недели с выходными в субботу и воскресенье это означает, что 21-23 февраля — нерабочие дни, 24-27 февраля — рабочие дни (со вторника по пятницу), 28 февраля и 1 марта — обычные выходные. Четырехдневная рабочая неделя — это фактически рабочие дни 24-27 февраля, потому что 23 февраля понедельник является праздничным нерабочим днем. В феврале 2026 года при пятидневке обычно считают 19 рабочих дней и 9 выходных или праздничных, напомнил депутат.

«Четырехдневка — не для всех графиков, — пояснил Говырин. — Если у вас пятидневка, самый частый вариант, да, неделя после праздничного понедельника получается четырехдневной: вторник — пятница. Если у вас шестидневка, обычно выходной только воскресенье, тут четырехдневной недели может не быть: например, суббота 21 февраля для шестидневки часто является рабочим днем, если у конкретного работодателя суббота не сделана выходной локально или по графику».

Сам праздник 23 февраля все равно нерабочий, напомнил депутат. «Если у вас сменный график или непрерывное производство, график смен может ставить работу на 23 февраля, тогда включаются правила про оплату и компенсацию за работу в праздник», — заявил он.

Уменьшится ли зарплата из-за праздника? «Нет, сам факт праздничного дня в месяце не основание снижать оклад. Это прямое правило Трудового кодекса: наличие праздничных дней в месяце не уменьшает зарплату окладникам», — пояснил Говырин.

А если оплата сдельная или по выработке, могут быть нюансы компенсаций и расчета нормы времени, ключевое правило, по его словам, тут такое: праздник как таковой не должен превращаться в минус к зарплате только из-за календаря.

«Если вас привлекают работать 23 февраля, нужен правильный порядок привлечения. Работа в выходные и праздничные в общем случае запрещена, а привлечение допускается по правилам Трудового кодекса и оформляется письменным распоряжением работодателя плюс согласие или учет мнения профсоюза в зависимости от основания», — добавил депутат.

Он напомнил, что за работу в нерабочий праздничный день действует правило: оплата не менее чем в двойном размере. Альтернатива — другой день отдыха по желанию работника, тогда день работы оплачивается в одинарном размере, а день отдыха обычно не оплачивается.

Татьяна Замахина

The post Как россияне будут отдыхать в феврале и уменьшится ли зарплата из-за праздника? Комментарий депутата first appeared on Волгодонская Правда - новости Волгодонска.