В Якутии действуют трудовые льготы для многодетных родителей
В республике действуют специальные трудовые льготы для многодетных матерей и отцов, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Эти меры помогают сочетать работу и воспитание детей, обеспечивая гибкость и защиту прав семьи, напоминает Министерство труда и социального развития региона.
«Работающим родителям троих и более детей до 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время – до достижения младшим ребенком 14 лет. Кроме того, родителям двух и более детей до 14 лет коллективным договором могут давать дополнительные отпуска без сохранения зарплаты до 14 дней в удобное для них время», – отметили в Минтруда региона.
По партийному проекту Единой России «Крепкая семья» в республике оказывается практическая помощь семьям. Вопросы защиты материнства и детства, поддержки многодетных семей закреплены в народной программе партии.
Президент страны Владимир Путин подчеркивал, что «всё должно выстраиваться вокруг семьи».
«Благодаря партийному проекту в Якутии укрепляется поддержка многодетных семей и семей участников СВО, оснащаются женские консультации, реализуется программа по единовременной денежной выплате молодожёнам, впервые вступившим в брак в возрасте до 25 лет включительно, проводится мониторинг законодательных инициатив в сфере семьи и детства, улучшающих их положение, включая детский отдых. Таким образом, партийный проект «Крепкая семья» решает конкретные задачи по каждому направлению касающийся улучшения демографии и охраны семьи и детства», — рассказал региональный координатор Афанасий Постников.
Многодетных работников с тремя и более детьми до 18 лет нельзя привлекать к командировкам, сверхурочным, ночным сменам или работе в выходные без их письменного согласия. Они вправе отказаться от таких задач согласно ст. 96, 99, 259, 261 Трудового кодекса РФ.
Особая защита касается единственного кормильца. Работодатель не может уволить по своей инициативе родителя ребёнка до 3 лет в семье с тремя и более детьми до 14 лет, кроме случаев ликвидации организации (ст. 261 Трудового кодекса РФ).
«Отлично, что есть такие трудовые гарантии. С четырьмя детьми я могу запланировать отпуск на школьные каникулы и отказаться от ночных смен, чтобы больше уделять внимание нашей большой семье. Это реально помогает нам балансировать между карьерой и семьёй», — делится Анна Иванова, мать четверых детей, работающая в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Напомним, Президент страны Владимир Путин подчеркнул, что поддержка материнства и детства является одним из главных приоритетов в России. Улучшение демографической ситуации, обеспечение достойного уровня и качества жизни семей с детьми входит в основные задачи государства.
Национальный проект «Семья» – один из новых национальных проектов России, действующих в регионах страны с 2025 по 2030 годы. Он направлен на повышение качества жизни российских семей с детьми и поддержку рождаемости.