Законно ли изменение условий труда во время отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день. Работаю с гос учреждении бухгалтером. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас дочери 1 г 11 м. Пока выходить на работу не планирую. В организации имеется 2 штатных расписания. Первое по бюджету, а второе по хозрасчету. Бюджет соответственно финансируется республикой, а хозрасчет организацией, т.е. сколько заработали столько и получили з/пл. с 1 января 15г мою ставку бухгалтера из гос штат расписания вывели на ставку бухгалтера в хозрасчет штат расписание. ВОПРОС: ЗАКОННО ЛИ ЭТО? Читать дальше...