Астраханцам отказывают в трудоустройстве из-за соцсетей

Работодатели проверяют публикации

Астраханские работодатели нередко отказывают кандидатам в трудоустройстве из-за публикаций последних в социальных сетях. В этом признались представители каждой четвертой компании/организации Астрахани, рассказывают аналитики портала SuperJob.

«Каждый двадцатый работодатель имеет опыт увольнения сотрудников за их публикации в интернете. Интернет-активность работников — посты, фотографии и видео просматривают в 17% компаний. В 56% организаций не интересуются соцсетями сотрудников. А вот на этапе трудоустройства отказы из-за публикаций в соцсетях случаются нередко: такой опыт есть у каждого четвертого работодателя (26%)», — отмечают в SuperJob.

Часть работодателей не отказывала кандидатам, представленным в социальных сетях, в приеме на работу, однако отслеживает их профили там (17% от числа опрошенных представителей работодателей). Но большинство компаний пока все же не проверяет соцсети сотрудников — таковых набралось ровно 50%.

Сами астраханцы также стараются внимательно относиться к тому, что делать или не делать в виртуальном пространстве, чтобы это не повредило карьере. 45% опрошенных учитывают возможный интерес потенциальных работодателей при ведении соцсетей. Каждый четвертый выкладывает фото и делает записи без оглядки на рекрутеров: 12% все равно, 8% не думали об этом, а 4% считают маловероятным просмотр их страничек. Еще 13% предпочитают вообще не размещать в интернете никакой личной информации.