В 2016 году, по данным управления по труду и занятости Белгородской области, также был большой спрос на менеджеров, бухгалтеров, инженеров, фельдшеров, подсобных рабочих, бетонщиков, трактористов, слесарей-ремонтников. Из заявленных в 2016 году 93 тысяч вакансий 18 % относились к строительной сфере, 15 % – к сельскому хозяйству, 14 % – к государственному управлению, 12 % – к обрабатывающему производству, 8 % – к сфере образования и 7 % – к административной деятельности. Для сравнения: в 2015-м лидировала строительная сфера, на которую пришёлся 31 % предложений о работе. Об этом сообщила замначальника отдела рекрутинга и содействия занятости управления по труду и занятости населения области Наталья Пашина. Чаще всего в центр занятости приходят экономисты, юристы и менеджеры. Наиболее желаемыми должностями для соискателей остаются менеджер, бухгалтер, инженер, экономист, администратор, сторож, водитель автомобиля, юрист, делопроизводитель, продавец-консультант, охранник, кладовщик и кассир. В региональном управлении по труду и занятости населения отмечают, что в области всегда рады врачам и младшему медицинскому персоналу. Больше всего не хватает педиатров и диагностов. Высоко ценятся также ветврачи и зоотехники. Как рассказала ведущий менеджер по маркетингу и связям с общественностью компании HeadHunter Валерия Иванова, в 2016 году количество вакансий на сайте увеличилось на 45,5 %. Резкое оживление началось ещё весной, а пик активности работодателей пришёлся на лето. Противоположная ситуация наблюдается с резюме. Их прирост начал замедляться: люди неохотно меняют место работы. «Мы видим, что идут позитивные изменения, бизнес приспособился к новой реальности. Если I квартал 2015 года был отмечен соискательской паникой, резко выросло количество резюме, то в 2016-м и в начале 2017-го всё спокойно», – отметил директор по развитию компании HeadHunter Борис Вольфсон. По данным портала HeadHunter, первое место по востребованности занимают специалисты по продажам. Большой спрос также на сферы «производство», «административный персонал», «банки», «IT», замыкают топ «строительство», «бухгалтерия», «рабочий персонал» и «маркетинг». Самая высокая конкуренция отмечена среди юристов (16 откликов на одну вакансию), бухгалтеров, работников сферы искусства и массмедиа. Не хватает специалистов в сфере продаж, медицины и фармацевтики. В среднем показатель конкуренции в области составил пять человек на место. Самыми высокооплачиваемыми вакансиями года стали генеральный и коммерческий директор. Зарплата по одной из них составила 1 млн рублей в месяц. В целом наиболее высокая средняя зарплата в Белгородской области, по данным HeadHunter, у строителей (35 тыс.) и IT-специалистов (30 тыс.). Наш регион по зарплате находится примерно на одном уровне с Воронежской областью, но отстаёт от Тульской и Калужской, которые расположены ближе к столице. Анна Кущенко
