Площадка для развития
На ММК-МЕТИЗ накануне Дня металлурга поздравили лучших работников.
Традиционное предпраздничное мероприятие открыл директор ОАО "ММК-МЕТИЗ" Олег Ширяев:
- Этот год юбилейный для комбината и ММК-МЕТИЗ - в октябре завод отметит 75-летие. К празднику завод подошёл с хорошими результатами. За первое полугодие реализация продукции составила 213,522 тысячи тонн, что больше на 15,295 тысячи тонн, чем за аналогичный период прошлого года. Рост продаж на восемь процентов обеспечен расширением спроса со стороны потребителей. Спрос на стальную продукцию растёт в связи с улучшением обстановки на мировом рынке. Доля ММК-МЕТИЗ от общего объёма реализации отечественных метизов составляет 21,6 процента. Выручка от реализации продукции за полгода составила 9,6 миллиарда рублей, рост на 22 процента. Прибыль составила 896 миллионов рублей, чистая прибыль - 696 миллионов. Налоговые отчисления в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды составили 600 миллионов рублей, в том числе в бюджет города - 44 миллиона.
В 2016 году на предприятии разработана и одобрена руководством ПАО "ММК" новая инвестиционная программа развития до 2020 года. Для реализации проекта "Модернизация производства метизной продукции" между министерством экономического развития Челябинской области и ОАО "ММК-МЕТИЗ" заключён специальный инвестиционный контракт.
В рамках контракта ОАО "ММК-МЕТИЗ", выступающее в качестве инвестора, обязуется до 2025 года вложить в проект не менее 2,9 миллиарда рублей, произвести и реализовать промышленной продукции -
крепёжные изделия, проволока, стальные канаты, калиброванный прокат - на сумму 39 миллиардов рублей, выплатить в бюджеты всех уровней налоги с учётом применения налоговых льгот на сумму 2,8 миллиарда рублей.
Планируется перенести действующее производство ОАО "ММК-МЕТИЗ" с калибровочной на метизную площадку, освоить новое высокотехнологичное оборудование и лучшие современные технологии, удовлетворяющие высоким экологическим требованиям, а также требованиям промышленной безопасности и охраны труда. На высвобождающихся площадях калибровочной площадки ОАО "ММК-МЕТИЗ" с 2016 года реализуется проект по созданию индустриального парка. В настоящее время на данной площадке работают восемь предприятий малого и среднего бизнеса.
После того как директор ММК-МЕТИЗ рассказал об итогах и перспективах развития предприятия, началась церемония награждения лучших работников завода. В числе первых Почётный знак "Медаль имени Христофора Шахпазова" ассоциации "Промметиз" за личный вклад в развитие метизной отрасли России вручён советнику директора по интеграционной политике Валентину Викторовичу Поваричу. Звание "Почётный метизник" присвоено Александру Колю, Татьяне Муратовой, Тимуру Бакиеву, Сергею Исупову и Алексею Фёдорову.
В честь Дня металлурга работникам подразделений завода были вручены дипломы Министерства промышленности и торговли РФ, Законодательного собрания Челябинской области, ПАО "ММК", главы города, городского Собрания депутатов, профсоюзной организации.
Елена Кузнецова, контролёр кузнечно-прессового цеха № 2, на предприятии работает с 1985 года. Сразу после техникума с подругой приехала из Белорецка в Магнитогорск и пришла на метизный завод. Тридцать два года она следит за качеством выходящей с конвейера продукции; за многолетнюю преданность профессии награждена грамотой Министерства промышленности и торговли РФ. У Сергея Яковлева стаж поменьше - 15 лет. На метизный завод пришёл с комбината. Машинист по навивке канатов за добросовестный труд отмечен Почётной грамотой городского Собрания депутатов. У каждого из трёх десятков награждённых своя история верности любимому предприятию.
От имени губернатора Челябинской области работников ОАО "ММК-МЕТИЗ" пришёл поздравить министр имущества и природных ресурсов Алексей Бобраков:
- Для Магнитки, которая своим созданием обязана металлургическому комбинату, День металлурга - праздник семейных династий, славных трудовых традиций, торжества новых технологий. Метизный завод крепко стоит на ногах, расширяя производство, обновляя сортамент продукции. И те непростые задачи, которые руководство предприятия ставит перед коллективом, уверен, будут выполнены.
