Больше половины работодателей рекомендуют звонить рекрутеру при отсутствии ответа - исследование
«Ищешь работу — будь активным!» — практически 2 из 3 работодателей рекомендуют звонить или писать рекрутеру, если он держит паузу после собеседования. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активных россиян из всех округов страны. 65% работодателей советуют действовать, если молчание после собеседования затянулось: 44% уверяют, что нужно звонить рекрутеру, еще 18% считают уместным написать ему электронное письмо или сообщение. Читать дальше...