В Чебоксарах выберут лучшего муниципального служащего

Администрация города Чебоксары объявляет о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий в органах местного самоуправления города Чебоксары» 2022 года (далее – Конкурс) в следующих номинациях:

«Лучший муниципальный служащий в сфере обеспечения деятельности исполнительно-распорядительного органа города Чебоксары — администрации города Чебоксары»;

 «Лучший муниципальный служащий в сфере обеспечения эффективного функционирования городского жилищно-коммунального хозяйства, градостроительства, архитектурной деятельности, транспортного обслуживания населения и благоустройства территории города Чебоксары»;

 «Лучший муниципальный служащий в сфере управления муниципальным имуществом, социально-экономического развития города Чебоксары,  привлечения инвестиций, развития промышленности и внешнеэкономических связей города Чебоксары».

Соответствующее постановление подписал сити-менеджер Чебоксар Денис Спирин.

Требования, предъявляемые к участникам конкурса:

• стаж муниципальной службы не менее 3-х лет;
• отсутствие дисциплинарных взысканий и взысканий за коррупционные правонарушения;
• наличие достижений в профессиональной служебной деятельности за предшествующие 3 года, которые оказали позитивное влияние на деятельность структурного подразделения и (или) выполнение органом местного самоуправления возложенных на него задач и функций.

Не допускаются к участию в Конкурсе победители конкурса «Лучший муниципальный служащий города Чебоксары» 2019, 2020, 2021 годов.

Перечень документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе:

1) заявление о допуске к участию в Конкурсе;

2) проектная работа, направленная на повышение эффективности деятельности органа местного самоуправления и (или) профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, на бумажном и электронном носителях, в объеме не более 10 листов печатного текста на стандартных листах бумаги формата А4 шрифтом Times New Roman размера № 14 через межстрочный интервал 1,5 с размерами полей: левое – 35 мм, правое – 15 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. К проектной работе прилагаются слайды в количестве не более 10 штук на стандартных листах бумаги формата А4 на бумажном носителе и в электронном виде. Проектная работа должна содержать описание проекта, уже реализованного участником Конкурса в процессе исполнения должностных обязанностей, с указанием его личного вклада либо нового проекта с конкретными предложениями по его реализации;

3)  заполненная и подписанная анкета;

4) документы, подтверждающие достижения муниципального служащего, его личный вклад в выполнение органом местного самоуправления возложенных на него задач и функций (перечни реализованных проектов, показатели результативности служебной деятельности, отзывы о службе), в произвольной форме;

5) копия утвержденной должностной инструкции участника Конкурса, заверенная по месту службы;

6) документы, подтверждающие признание муниципального служащего победителем конкурса по определению лучшего муниципального служащего, проведенного территориальными, отраслевыми или функциональными органами администрации города Чебоксары (для муниципальных служащих территориальных, отраслевых и функциональных органов администрации города Чебоксары, при наличии);

7) рекомендация на имя председателя оргкомитета, подписанная представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего, заместителем главы администрации города, курирующего структурное подразделение муниципального служащего, с изложением следующей информации:

• профессиональные качества муниципального служащего (уровень профессиональных знаний; профессиональные умения и навыки; способность адаптировать имеющиеся знания и практический опыт к должностным обязанностям; аналитические и организаторские способности и т.д.);
• достигнутые в профессиональной служебной деятельности результаты;
• личностные качества муниципального служащего (исполнительская дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения, самостоятельность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и т.д.);
• потенциал муниципального служащего, перспективы профессионального развития (способность к инициативе, творчеству; наличие желания повышать свой профессиональный уровень; возможность должностного роста претендента);
• отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий;

8) согласие на обработку персональных данных.

Место, время и срок приема документов на участие в Конкурсе:

Начало приема документов для участия в конкурсе «15»апреля 2022 г.

Окончание – «31» мая 2022 г.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Чебоксары, ул. К.Маркса, д. 36, кабинеты 206, 202.

Документы принимаются ежедневно с 09.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Контактные лица: Шайкина Наталья Ильинична, Сёмина Кристина Александровна

Номер контактного телефона: 23-51-16.

Адрес электронной почты: gcheb_kadry@cap.ru

Все муниципальные служащие, претендующие на участие в Конкурсе, будут письменно проинформированы об их допуске к участию в Конкурсе либо об отказе в допуске к участию в Конкурсе в течение 10 дней со дня окончания срока приема документов.

Победители Конкурса будут рекомендованы к участию в конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике» 2022 года.

Приложения:

1) форма заявления о допуске к участию в Конкурсе;

2) форма анкеты муниципального служащего, претендующего на участие в конкурсе «Лучший муниципальный служащий в органах местного самоуправления города Чебоксары» в 2022 году;

3) форма рекомендации на участника конкурса;

4) Положение о конкурсе «Лучший муниципальный служащий в органах местного самоуправления города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 31.08.2012 № 271.

5) согласие на обработку персональных данных.