Суд: при сокращении работнику необходимо предлагать в числе вакансий даже неполные штатные единицы
Увольнение работника в связи с сокращением из-за нарушения работодателем порядка увольнения было признано незаконным.
Увольнение работника в связи с сокращением из-за нарушения работодателем порядка увольнения было признано незаконным.