Работника нельзя наказать за прогул, если он проходит в рабочее время медицинские процедуры
Но работодатель может не оплачивать время отсутствия сотрудника на рабочем месте.
Но работодатель может не оплачивать время отсутствия сотрудника на рабочем месте.