Работодателям стало сложнее отказаться от регионального соглашения о минимальной зарплате
Работодатели при индексации зарплаты на 2022 год обязаны ориентироваться на минимальную зарплату в своем регионе, установленную трехсторонним соглашением с властями и профсоюзами. По статье ст.133.1 ТК можно отказаться, но сделать это не так просто. Расскажем, что будет, если не соблюдать региональную минималку.