Смс-сообщение не может являться надлежащим извещением работника об окончании простоя в связи с коронавирусом
Так, в одном споре работника уволили за прогул в связи с отсутствием на рабочем месте.
Так, в одном споре работника уволили за прогул в связи с отсутствием на рабочем месте.