Работник оспорил в суде отказ работодателя выплатить ему предусмотренное коллективным договором единовременное пособие на случай увольнения в связи с выходом на пенсию – работодатель ссылался на то, что на момент увольнения работник уже получал страховую пенсию по старости.
