Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 20 января 2016 г. N 22-р "О Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2016 - 2018 годы"
Развить кадровый потенциал в СК призвана концепция кадровой политики на 2016 - 2018 годы.
Утверждена концепция кадровой политики в Ставропольском крае на 2016 - 2018 годы. Определена цель, задачи и принципы кадровой политики края.
Напомним, что кадровая политика направлена на развитие кадрового потенциала края в сферах экономики, социальной сфере, сфере государственного и муниципального управления, ориентированное на формирование инновационных подходов в решении задач социально-экономического развития края.
Проблемы кадровой политики определяют следующие тенденции ее развития: совершенствование нормативной правовой базы края в области управления трудовыми ресурсами, содействие занятости населения края и социально-трудовых отношений; рост численности экономически активного населения края и другие.
Реализация кадровой политики в крае позволит: обеспечить координацию деятельности в области кадровой политики органов исполнительной власти, органов МСУ и организаций; сформировать новые организационно-экономические механизмы управления в сфере развития кадрового потенциала края; обеспечить сбалансированность спроса и предложения на рынке труда и определение потребностей экономики края в подготовке специалистов и кадров рабочих профессий; создать эффективную систему профессиональной подготовки и переподготовки кадров в соответствии с инновационным направлением развития края, в том числе модернизацией образования и здравоохранения.
Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.