Приказ Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге от 25 февраля 2016 г. N 19-п "О Порядке сообщения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Как должен поступить чиновник в случае возникновения у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов?

Последними поправками в антикоррупционное законодательство госслужащих обязали уведомлять о возникновении у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Определен порядок организации этой работы в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге.

Указанное уведомление составляется чиновником по утвержденной приказом форме и направляется председателю Комитета. Председатель передает его для рассмотрения и подготовки мотивированного заключения в сектор государственной службы, кадров и делопроизводства Комитета.

Все поступившие уведомления регистрируются в специальном журнале.

На рассмотрение уведомления кадровой службой отводится 7 рабочих дней, после чего документы передаются для принятия решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. Оговариваются сроки, на которые рассмотрение может быть продлено в случае возникновения необходимости направления запросов и (или) дополнительного изучения обозначенных в уведомлении обстоятельств.