Если в регионе установлен праздничный день, то работник, направленный в командировку в другой регион, также имеет право на отдых в этот день
Но если сотрудник работает вахтовым методом, этот день будет являться для него рабочим.
Но если сотрудник работает вахтовым методом, этот день будет являться для него рабочим.