Приказ Управления по государственной охране объектов культурного наследия Кабардино-Балкарской Республики от 6 декабря 2016 г. N 93-ОД/2016 "Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении по государственной охране объектов культурного наследия Кабардино-Балкарской Республики и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении по государственной охране объектов культурного наследия Кабардино-Балкарской Республики"

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Управлении по государственной охране объектов культурного наследия КБР: порядок.

Принят порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении по государственной охране объектов культурного наследия КБР.

Указано, что в состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя, в полномочия которого входят вопросы правового обеспечения, государственной службы, кадров, противодействия коррупции и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, а также представитель Управления по вопросам государственной службы и кадров Администрации Главы КБР, научного и образовательного учреждения. Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляется председателем конкурсной комиссии.

Обеспечение работы конкурсной комиссии осуществляется структурным подразделением, в полномочия которого входят вопросы государственной службы и кадров. Ведение протокола заседания комиссии осуществляет секретарь. Заседание проводится по мере необходимости и при наличии не менее двух кандидатов. Кроме того, представлена методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

Отмечено, что конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется подготовка и размещение на едином портале исполнительных органов государственной власти и органов МСУ объявления о приеме документов для участия в конкурсе. На втором этапе конкурса осуществляется оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств кандидатов; затем принятие решения о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы. Оговорен список необходимых для участия в конкурсе документов.