8 привычек в соцсетях, от которых стоит избавиться к 30 годам. Не зовите в игры
В профессиональных изданиях нередко поднимается вопрос целесообразности просмотра социальных сетей потенциальных сотрудников перед началом работы с ними. В обсуждениях есть разные мнения по этому поводу, но, как показывает личный опыт, именно страницы в Instagram, Facebook и на других площадках могут стать решающим фактором в вопросе выбора между двумя претендентами на одну должность. Недостатки в технических скиллах обычно легко прощаются с прицелом на перспективу, а вот мягкие навыки (мотивация, коммуникация, обучение), лицом которых являются социальные сети, лучше всего показывать с лучшей стороны. Впрочем, дело не только в поиске работы, но во взаимоотношениях с руководством, коллегами и партнерами.
Не нужно постить много снимков подрастающего поколения
Конечно, ребенок очень важен для любого адекватного родителя, поэтому неизбежно оказывается в центре его интересов. О чаде хочется рассказывать не только близким родственникам или закадычным друзьям, но и коллегам, сотрудникам, а также случайным знакомым. Именно поэтому, когда в семье появляется подрастающее поколение, оно с большой долей вероятности оказывается и на страницах личных социальных сетей человека. В паре красивых снимков нет ничего эдакого, но превращать личную страницу в семейный фотоальбом не стоит. Подписчиков это может раздражать, для сомнительных личностей окажется лишним триггером, а в профессиональном секторе размажет сферы интересов.
Сегодня нет никакого смысла злоупотреблять хэштегами
Тегами особенно активно пользуются (а, скорее, пользовались) в Instagram. На заре становления данной социальной сети, когда контента на ее страницах все еще было крайне недостаточно, пользователи пытались поставить максимально возможное число хэштегов под каждым постом. Более того, важно понимать, что первоначально многие устанавливали не тематические пометки, а просто популярные с большой динамикой переходов. Сегодня хэштеги все еще работают, но из-за обилия контента используются не так уж часто — тем более, если они не в тему. Поэтому посты на своей странице более целесообразно привязывать к той же геолокации, а не абстрактным пометкам с приставкой #. Топики с парой десятков хэштегов, скорее, отталкивают, а не привлекают.
Постоянная смена аватарок наверняка удивляет подписчиков
Обычно слишком часто меняют аватарки те, кто только начал пользоваться социальными сетями, абсолютно «случайно» натолкнулся на эту возможность и решил «удивить» ей своих подписчиков на все 100%. В этом нет большого смысла, да и выглядит данный процесс со стороны весьма странно. Более того, аватарка обычно служит для быстрого визуального определения собеседника в списках друзей или подписок, и куда привычнее выбирать для общения один и тот же образ, а не каждый день разный. Более того, если говорить о профессиональном поиске, он вряд ли станет проще на фоне подобного ребячества.
Не нужно добавлять знакомых в группы без предупреждения
Смоделируем ситуацию. Вы занимаетесь творческой профессией — например, участвуете в театральных постановках. Впереди очередное выступление, и вся труппа наверняка хочет собрать полный зал зрителей. Решаете взять все в свои руки и сообщить абсолютно всем знакомым о грядущем действе. Создаете общую группу в условном Viber и добавляете туда абсолютно всю свою телефонную книгу. Думаете, отличное решение? Как бы не так! Подобное поведение в социальных сервисах вызовет, скорее, порицание, а не поощрение. Вместо всеобщего одобрения это выльется в недоумение и раздражение. В итоге и собрать полный зал теперь вряд ли получится, и отношения испортятся.
Скрываться за выдуманным никнеймом нет никакого смысла
Вспомнилась нелепая ситуация, которая приключилась несколько месяцев назад. Искал девушку-сотрудника на роль администратора в интересном офлайн-проекте и собирал резюме через Telegram. Кто мне только не писал — была и «Кисуня🐈⬛», и «Котичка», и «Машенька-солнышко🌞». По стечению обстоятельств, претенденты, которые скрывались за подобными никнеймами, на должность не рассматривались. Очень странно, когда человеку за 30, а он прячется за уменьшительно-ласкательными «кличками». Важно помнить, что страница в социальных сервисах — лицо своего владельца. И любые инфантильные действия на ней у посторонних вызовут лишь усмешку.
Рассылать предложения в социальные игры точно не нужно
В некоторых социальных сетях (не стану показывать пальцем) до сих пор есть примитивные онлайн-игры — банальные тайм-киллеры, которые не несут большого смысла. 3 в ряд, фермы и прочая ерунда не только бессмысленно убивают огромное количество времени, которое можно было бы провести куда более продуктивно, но иногда еще и раздражают всех окружающих. Последнее случается, когда начинаете отправлять своим друзьям-подписчикам приглашения, чтобы получить дополнительные бонусы — какой-то особенный сорт кукурузы для нового поля или что-то такое. Важно понимать, что никто в здравом уме не захочет «заглянуть на вашу ферму». Не нужно отправлять подобные приглашения — лучше проверьте, чтобы такие приложения не делали автоматические рассылки.
Нет смысла показывать страстную любовь к алкоголю
О чем может говорить постоянный поток снимков в окружении алкоголя и фото полураздетых друзей в перерывах между заходами в парилку в бане? Он вряд ли охарактеризует человека как надежного, с которым можно вести серьезные дела в профессиональном плане. С такими снимками можно и работу потерять, и новую сложнее найти будет. Показать, что ваша жизнь полна и интересна, можно самыми разными способами. В обществе поощряются спорт и динамичный образ жизни, посещение профессиональных мероприятий и другая подобная активность. Снимки с рыбой и пивом лучше отправлять в личку друзьям, которые участвовали в процессе, а не всем окружающим.
В социальных сетях точно нельзя ругать свое руководство
Да, мало кто не любит начальство. Казалось бы, нормально общались с коллегой, но когда он поднялся на следующую ступеньку по карьерной лестнице, стал просто невыносимым. Даже если это действительно так, делиться подобными мыслями на своей странице в социальных сетях точно не стоит. Важно понимать, что это — далеко не личное пространство, а вполне себе общественное. Даже если уверены, что начальник никогда не зайдет на ваш профиль, на него наверняка попадут общие знакомые, которые не упустят возможность поделиться щепетильной информацией. Если не нравится работа, лучше либо сменить ее, либо изменить свое к ней отношение.