Ingeniera de la UNI cuenta como ingresó a trabajar en Google: "Me llegó un mensaje en LinkedIn"
Leslie Lugo estudió en colegios nacionales, se graduó en Ingeniería Estadística en la Universidad Nacional de Ingeniería y, desde 2018, trabaja en Google. En una entrevista con La República, nos contó su historia.
Leslie Lugo es originaria del distrito del Callao y, desde muy temprana edad, mostró un talento natural para las matemáticas. Destacó en concursos y competencias académicas, lo que le permitió ingresar a la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI), donde estudió Ingeniería Estadística. Luego, realizó una maestría en Marketing en la universidad ESAN, y un MBA en Esade Business, en España. A lo largo de su carrera, acumuló una sólida experiencia profesional en diversas empresas de prestigio y, actualmente, trabaja en Google. ¿Cómo lo hizo? En una entrevista exclusiva con La República, compartió su historia.
¿Quién es Leslie Lugo?
Leslie Lugo nació y creció en Bellavista, Callao, un distrito conocido por su rica cultura y vibrante comunidad. Realizó sus estudios primarios y secundarios en colegios nacionales cercanos a su casa. Desde muy temprana edad, mostró un talento natural para las matemáticas y destacaba en concursos y competencias académicas. Ello le permitió ingresar años más tarde a la Universidad de Ingeniería (UNI), realizar su maestría en Marketing en la universidad ESAN y luego un MBA en Esade Business School, en Barcelona, España.
¿Qué estudió en la UNI?
Lugo siempre supo que quería estudiar en una institución nacional, influenciada por su hermano mayor, quien también había estudiado en la UNI. Tras un año y medio de preparación en academias, logró ingresar a la carrera de Ingeniería Estadística en la misma universidad. Adaptarse a la exigencia académica fue un desafío al comienzo, pero lo superó con éxito.
"Tardé un año y medio en ingresar porque la brecha educativa de un colegio nacional era muy grande respecto de lo que se pedía en la universidad. Estudié en dos academias, postulé dos veces y a la segunda logré mi objetivo (…). En la UNI éramos cinco mujeres y como 25 hombres en mi carrera (…). Algunas facultades tenían un baño de mujeres y éramos tan pocas que nos daban una llave", manifestó.
PUEDES VER: Mellizas peruanas hacen historia en HARVARD: son las primeras hermanas de todo el mundo en ingresar juntas
¿Cómo llegó a trabajar en Google?
Antes de trabajar en el gigante tecnológico, se desempeñó en BCP, Interbank y Telefónica. Su oportunidad en Google llegó inesperadamente a través de un mensaje en LinkedIn. Aunque al principio no sabía para qué sede era la oferta, pasó las pruebas del proceso de selección y destacó por su dominio del inglés, portugués y su experiencia previa.
"Recibí un mensaje en LinkedIn. Me escribió alguien de Brasil en inglés para un puesto en Google, preguntándome si quería participar en el proceso de selección. Yo estaba muy confundida porque no sabía para dónde era el puesto; no sabía si era para Brasil, Estados Unidos o Perú (…). Para esas entrevistas me preparé no solo en inglés, sino también en portugués, porque no sabía en qué idioma se iba a realizar", recordó.
"El proceso fue relativamente corto en comparación con el de otras personas que conozco, pero para mí fue largo (…). Pasé entrevistas con recursos humanos y con las personas internas en Google (…). Habrá durado unas dos semanas y media, pero la compañía tiene un proceso más largo de verificación y validación, y eso sí tomó su tiempo, como tres semanas más, entonces para mí fueron como cinco semanas", añadió.
¿Cuáles son los principales requisitos para trabajar en Google?
La ingeniera trabaja desde 2018 en Google Perú, con sede en Lima, en Camino Real. Actualmente, su rol es de Analytical Lead. Para poder trabajar allí, menciona que es fundamental tener un buen nivel de inglés, ya que todas las comunicaciones oficiales y entrenamientos están en este idioma. Además, es muy valorado que los trabajadores realicen actividades adicionales a su labor principal y muestren una actitud constante hacia el aprendizaje y la capacidad de adaptarse a diferentes roles, independientemente de su formación técnica.
También Google valora a quienes pueden gestionar su carga de trabajo de manera eficiente sin estancarse, dado que la cultura de autosuficiencia es fuerte y se espera que los profesionales sean proactivos y autónomos en sus responsabilidades.
"La compañía aprecia mucho que, adicionalmente a lo que estudiaste, siempre estés aprendiendo y haciendo otras cosas más. Hay gente en Google que no ha pisado la universidad, pero tienen la experiencia que se busca. Lo más importante es tener la actitud correcta y estar dispuesto a seguir aprendiendo y adaptándose", finalizó.