اعتراض کارکنان مخابرات به افزایش ناچیز حقوق/ «حق جذب» اعمال نشد

رییس انجمن صنفی کارگری مخابرات استان تهران گفت: در پی صدور احکام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بر اساس سامانه جدید «سیمرغ»، شاهد کاهش قابل توجه مبلغ حق جذب برخی از همکاران و همچنین افزایش ناچیز حق جذب برای بسیاری دیگر بوده‌ایم.

محمدعلی مظلومین، رییس هیئت مدیره انجمن صنفی کارگری مخابرات استان تهران، با اشاره به نارضایتی  کارکنان از احکام حقوقی جدید سال ۱۴۰۵ گفت: در پی صدور احکام افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ بر اساس سامانه جدید «سیمرغ»، شاهد کاهش قابل توجه مبلغ حق جذب برخی از همکاران و همچنین افزایش ناچیز حق جذب برای بسیاری دیگر بوده‌ایم که این اقدام منجر به افزایش حقوقی در حدود ۳۰ تا ۳۸ درصد برای شمار زیادی از کارکنان شده است. باید تاکید کنم که این موضوع با ابلاغ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر افزایش ۴۵ درصدی به‌علاوه مبلغ یک میلیون و پانصد هزار تومان مغایرت دارد.

مظلومین در ادامه با اشاره به مشکلات سامانه سیمرغ گفت: این سامانه با وجود سامانه HR و بخش ارزیابی عملکرد که بر اساس صورتجلسه سال ۱۳۹۹ و همچنین مصوبه ۱۷ آذر ۱۳۹۸ میان تشکل‌های صنفی و سهامداران عمده شرکت طراحی شده بود، قرار بود به‌صورت آزمایشی ارزیابی ۳۶۰ درجه را در سطح کشور اجرا کند؛ به این معنا که مدیران کارشناسان را ارزیابی کنند، کارشناسان نیز مدیران را مورد ارزیابی قرار دهند و همچنین کارشناسان توسط یکدیگر ارزیابی شوند.