El PP reclama que la Guardia Civil cuente con delegados de riesgos laborales ante un modelo "excesivamente centralizado"
El Partido Popular ha llevado al Congreso una iniciativa para impulsar una reforma del sistema de prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil mediante la creación de delegados específicos encargados de velar por la seguridad y salud de los agentes en todo el territorio nacional.
La propuesta, registrada en forma de Proposición No de Ley (PNL), plantea que estos representantes sean designados por las asociaciones profesionales con representación en el Consejo de la Guardia Civil y cuenten con presencia directa en las distintas estructuras territoriales del Instituto Armado.
Los populares consideran que el modelo actual presenta importantes carencias debido a su elevado grado de centralización y sostienen que resulta insuficiente para atender las necesidades de una organización que supera los 80.000 efectivos distribuidos en más de 2.200 unidades repartidas por toda España.
Por ello, el partido liderado por Alberto Núñez Feijóo propone que exista al menos un delegado de prevención en cada zona de la Guardia Civil y otro en cada comandancia, además de habilitar representantes adicionales en función del número de agentes destinados en cada plantilla.
Según recoge la iniciativa parlamentaria, estos delegados tendrían entre sus funciones la vigilancia y el control de las condiciones de trabajo de los guardias civiles, con el objetivo de detectar riesgos, trasladar incidencias y colaborar en la mejora de las medidas de protección laboral.
El PP considera que el sistema vigente limita la participación efectiva de los agentes en la Comisión Permanente sobre Prevención de Riesgos Laborales del Consejo de la Guardia Civil, órgano encargado actualmente de canalizar estas cuestiones.
A juicio de la formación, la estructura existente dificulta una respuesta ágil y cercana a los problemas que pueden surgir en el día a día de las distintas unidades, especialmente teniendo en cuenta la amplia dispersión territorial del cuerpo.
La propuesta también incorpora medidas destinadas a reforzar la capacidad de actuación de estos representantes. En concreto, reclama que dispongan de un crédito horario suficiente para desarrollar sus funciones y plantea un mínimo de ocho horas semanales, ampliables en función de las necesidades del servicio o de las circunstancias específicas de cada destino.
Además, sostienen que su planteamiento no supone una novedad dentro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, sino que sigue modelos ya implantados en otros organismos. Como ejemplo, citan el sistema vigente en la Policía Nacional, donde la normativa contempla la existencia de delegados de prevención distribuidos en distintos niveles organizativos.