Водпуск без захавання заработнай платы. Мінпрацы растлумачыла ўмовы яго прадастаўлення
Так, працягласць такога водпуску не павінна перавышаць 30 каляндарных
дзён на працягу каляндарнага года. І даецца такі водпуск без захавання
заработнай платы.
Так, працягласць такога водпуску не павінна перавышаць 30 каляндарных
дзён на працягу каляндарнага года. І даецца такі водпуск без захавання
заработнай платы.