Unternehmen unterstützen vermehrt Angestellte, die unter den Folgen von Stress oder Mobbing leiden. Sie führen dies häufig auf Probleme einzelner Mitarbeiter zurück. Dabei sollten die Arbeitsbedingungen verstärkt in den Fokus rücken, kommt eine Studie des Staatssekretariats für Wirtschaft zum Schluss.
