Was bringen Noten im Job?: "Viele Mitarbeiter überschätzen ihre Leistung" (n-tv)
Das SAP-Management will offenbar die "Performance" seiner Beschäftigten strenger bewerten. Arbeitspsychologen halten Feedback für wichtig. Bei standardisierten Bewertungen ist allerdings Vorsicht geboten - für beide Seiten. SAP würde seine