Son mujeres e industriales: se unieron para generar trabajo para todos y todas
La red MIA es un espacio que promueve la igualdad de oportunidades en el sector productivo. Impulsan la inclusión activa de la mujer en sus organizaciones y en especial en posiciones de liderazgo
En base a una investigación que daba cuenta de las barreras que deben atravesar las mujeres para acceder y desarrollarse en el mundo del trabajo, Irini Wentinck, presidenta de la Comisión de Género y Diversidad de la Unión Industrial Argentina (UIA), se juntó en enero del año pasado con Karin Rodriguez, Belen Trincado, Diana Rodríguez, Adriana Martignoni, Yesica Galoviche, Agustina Soler y otras tantas exitosas mujeres empresarias del país para crear un espacio que promueva la igualdad de oportunidades y fortalezca el sector productivo a través de la inclusión activa de la mujer en sus organizaciones y en especial en posiciones de liderazgo.
Mujeres de la industria argentina: ¿cómo lograron ser las mejores en lo que hacen?
Así, hace justo un año nació Red MIA-Mujeres de la Industria Argentina, una iniciativa federal surgida en el marco del Programa Ganar-Ganar: la igualdad de género es un buen negocio, impulsado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ONU Mujeres, y financiado por la Unión Europea (UE), en colaboración con la Unión Industrial de la provincia de Buenos Aires (UIPBA) y la UIA.
La entidad, que funciona como un espacio de apoyo y colaboración entre todas sus integrantes, ya cuenta con una base de difusión directa de 1167 contactos claves, 146 mujeres adheridas y un promedio de 250 asistentes en cada uno de sus eventos, donde entre otros servicios ofrecen reuniones de networking, foros de debates, capacitaciones, difusión de las actividades empresariales y sectoriales de las mujeres de la industria argentina y acompañamiento en la transformación industrial de sus negocios hacia el cuádruple impacto.
"Los logros obtenidos hasta el momento avalan nuestro éxito. Por citar algunos, desde entonces tuvimos 17 reuniones de trabajo, realizamos distintas campañas de sensibilización y capacitación, participamos en diversos espacios de representación en entidades públicas y privadas, acompañamos el desarrollo de Comisiones y Departamentos de Género de Cámaras Regionales Socias y firmamos convenios con HSBC, ONU mujeres y la OIT", enumera Eugenia Ctibor, vicepresidenta de red MIA.
La empresaria, que forma parte de la cuarta generación en la empresa familiar Cerámica Ctibor sostiene que es importante pensar que el rol de la mujer en la industria aporta diversidad a los equipos de trabajo, integra diferentes miradas y fortalece al entramado productivo.
A tal fin, la red enfoca sus actividades en base a los siguientes ejes estratégicos: transformación personal, industrial, generación de conocimiento, fomento de la conectividad, acceso a mercados internacionales y financiamiento.
Para facilitar la organización y participación se conformaron seis nodos regionales: NOA (Jujuy, Salta, Tucumán, Catamarca, La Rioja y Santiago del Estero), NEA (Formosa, Chaco, Corrientes, y Misiones), Cuyo (San Juan, Mendoza y San Luis), Sur (Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego), Centro (Santa Fe, Entre Ríos, Córdoba y La Pamp a), y Buenos Aires - CABA.
"Cada uno de estos nodos tienen como principal desafío organizar círculos industriales en su región, fomentar la comunicación para visibilizar el rol de la mujer en la industria en cada territorio, difundir y potenciar todos nuestros eventos, potenciar, integrar y vincular a las mujeres en la red y a la gremial industrial y vincular a MIA con las instituciones representativas públicas y privadas locales", concluye Ctibor.