Ajuste a vacaciones atiende deuda hist?rica con colaboradores: Concaem

Con las modificaciones aprobadas a los art?culos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo con las que se ampl?a a 12, los d?as de vacacionesse atendi? una deuda hist?rica con las y los colaboradores para mejorar su calidad de vida y se comprob? la sensibilidad de los legisladores federales al garantizar la operaci?n de las empresas.El presidente del Consejo de C?maras y Asociaciones Empresariales del Estado de M?xico (Concaem), Gilberto Javier Sauza Mart?nez, se?al? que las modificaciones que se consiguieron al proyecto original para reformar la Ley Federal del Trabajo, que dispone que s?lo 6 de los 12 se podr?n tomar de manera continua y obligatoria a partir del primer a?o de labores; permitir? que las empresas organicen sus suplencias y garanticen sus operaciones, principalmente, las micro y peque?as.En las mipymes hay poco personal Record? que en M?xico hasta 94 por ciento de las unidades econ?micas son micro y peque?as y muchas de ellas funcionan a partir de uno o dos colaboradores, por lo que al aprobarse su ausencia por vacaciones durante 12 d?as continuos, en algunos casos podr?a implicar la suspensi?n de actividades, incluso el cierre de operaciones. ?Como en todos los casos, el sector siempre est? dispuesto a apoyar el mejoramiento de las condiciones de vida de las y los trabajadores, porque era una deuda social y una responsabilidad en la que como sector estamos avanzando, pero tambi?n se logr? cuidar la operaci?n y los ingresos de las empresas que son las instancias que generan riqueza. El punto siempre es lograr los equilibrios en los que todas las partes involucradas ganen?.La medida se aplicar? en 2023A?adi? que la aplicaci?n de esta medida requer?a un an?lisis profundo de las ventajas y ?reas de oportunidad, por lo que al entrar en vigor a partir del 1 de enero de 2023 genera mejores oportunidades de organizaci?n al interior de las organizaciones empresariales.Por ello reconoci? el an?lisis responsable de las y los legisladores y agradeci? que se hayan escuchado sus planteamientos para analizar la reforma y sus implicaciones.Confi? en que los resultados se reflejen en el ?nimo y el bienestar de las y los colaboradores, as? como en sus familias, al mejorar las condiciones para la convivencia, adem?s de coadyuvar en la disminuci?n del estr?s, y el desarrollo personal y profesional de quienes colaboran en el sector econ?mico.Concaem propone alternativasFinalmente Sauza Mart?nez pidi? que a la par se establezcan programas y acciones que mejoren la productividad dentro de las empresas, eliminar tiempos muertos, agilizar procesos y promover la profesionalizaci?n de quienes colaboran en el ?mbito econ?mico y productivo.Record? que si bien M?xico sigue siendo uno de los pa?ses con mayor n?mero de horas trabajadas por a?o, por encima de las 2 mil 100 horas anuales; tambi?n es cierto que es uno de los pa?ses con un nivel bajo de productividad, lo que refleja la necesidad de que los cambios se efect?en de fondo, con el prop?sito de lograr un mejor desempe?o econ?mico y con mejores condiciones de vida para sus habitantes.KVS