Qué significa la frase de Marco Aurelio “lo que es malo para el panal, es malo para la abeja” que ha mencionado Luis de la Fuente
En el deporte de élite no solo cuentan la táctica, el estado físico o la calidad de los jugadores. La gestión del vestuario, la confianza entre compañeros y la capacidad para construir un grupo unido suelen marcar la diferencia en los grandes torneos. Precisamente sobre esa idea quiso poner el foco Luis de la Fuente en la rueda de prensa previa al encuentro de cuartos de final frente a Bélgica, recurriendo a una de las enseñanzas más célebres del estoicismo.
El seleccionador, que en varias ocasiones ha reconocido su interés por la filosofía clásica y, en especial, por la obra de Marco Aurelio, utilizó una cita del emperador romano para resumir su forma de entender el liderazgo. "Marco Aurelio dice que lo que es malo para el panal es malo para la abeja. Tenemos que pensar en el grupo", afirmó al ser preguntado por la importancia de la gestión humana dentro de una selección.
Una metáfora sobre el bien común
La frase, conocida también en otras traducciones como "Lo que no es bueno para la colmena no es bueno para la abeja", aparece en Meditaciones, la obra personal que Marco Aurelio escribió durante el siglo II d. C. En ella reunió reflexiones destinadas a recordarse a sí mismo cómo debía actuar como gobernante y como persona.
La imagen de la colmena resume uno de los principios fundamentales del estoicismo: el ser humano no vive aislado, sino que forma parte de una comunidad. Igual que una abeja depende de la salud del panal para sobrevivir, las personas necesitan que el conjunto funcione para poder prosperar.
Desde esta perspectiva, cualquier decisión que perjudique al grupo termina afectando también al individuo, aunque inicialmente pueda parecer beneficiosa para él.
El mensaje que quiso transmitir Luis de la Fuente
La referencia filosófica encaja con el discurso que el técnico riojano lleva defendiendo desde que asumió el cargo. Durante su comparecencia insistió en que, más allá de los aspectos tácticos, lo verdaderamente importante es construir un grupo comprometido.
En esa misma línea, quiso destacar el papel de quienes disfrutan de menos minutos, pero mantienen una actitud ejemplar. "Los que nos hacen mejores a los jugadores que juegan son los que juegan menos porque tienen un comportamiento excepcional", señaló, poniendo en valor el esfuerzo diario de toda la plantilla.
Su mensaje conecta directamente con la enseñanza de Marco Aurelio: el éxito colectivo depende de que cada integrante contribuya al objetivo común, independientemente del protagonismo que tenga.
Una idea central del estoicismo
Marco Aurelio fue emperador de Roma entre los años 161 y 180 y es considerado uno de los principales representantes del estoicismo romano, junto con Séneca y Epicteto. Esta corriente filosófica defendía que las personas debían concentrarse en aquello que podían controlar (sus decisiones, su conducta y su actitud) y aceptar con serenidad aquello que escapaba a su voluntad.
Dentro de esa filosofía, la cooperación ocupa un lugar esencial. Los estoicos entendían que el ser humano es social por naturaleza y que la virtud solo puede desarrollarse plenamente en convivencia con los demás. Por eso, la metáfora de la colmena no es únicamente una imagen poética, sino una norma ética: el bienestar individual depende del bienestar colectivo.
Aunque fue escrita hace casi dos mil años, la frase continúa utilizándose para hablar de liderazgo, trabajo en equipo y responsabilidad compartida. Su significado trasciende el deporte. Puede aplicarse al ámbito laboral, a la familia, a una empresa o incluso a la sociedad en su conjunto. La idea es sencilla: cuando las decisiones individuales dañan al conjunto, tarde o temprano sus consecuencias terminan alcanzando también a quien las tomó.
De hecho, diversas investigaciones en psicología social muestran que el sentimiento de pertenencia, la cooperación y la consecución de objetivos comunes están relacionados con un mayor bienestar psicológico y con relaciones personales más satisfactorias.
La elección de esta reflexión por parte de Luis de la Fuente no parece casual. El seleccionador ha construido buena parte de su liderazgo sobre la cohesión del vestuario, convencido de que el talento individual solo alcanza su máximo rendimiento cuando existe confianza entre todos los miembros del equipo.
La enseñanza de Marco Aurelio resume esa filosofía en una sola frase: cuidar del grupo es también cuidar de uno mismo. Una idea nacida en la antigua Roma que sigue encontrando aplicaciones tanto en un vestuario de fútbol como en cualquier ámbito donde varias personas deban trabajar con un objetivo común.