KURB TÕDEMUS ⟩ Paljud töökohad on kimpus just selle probleemiga
Ei ole ammu aega möödas sellest, kui vaimset tervist peeti rangeks isiklikuks teemaks ning mida arvati suuremalt jaolt olevat pseudoprobleemiks. Õnneks on ajad ja erinevate organisatsioonide prioriteedid muutunud. Näiteks oodatakse üha enam ettevõtete juhtidelt teadlikkust sellest, kuidas nende otsused ja tegevused mõjutavad teiste töötajate emotsionaalset heaolu.