バフェットが実践する「実力主義の終身雇用」こそが企業を再生する

日本企業の停滞の原因として指摘される、終身雇用・年功序列制。2つ並べて日本式雇用形態として語られることが多いが、別々に考えた方がいい。企業分析の達人である投資家のバフェットは、自らの会社で終身雇用・実力性を行っている。その秘訣を解説する。