テレワークで「存在意義」を問われる中間管理職たちの圧倒的な苦悩

「テレワーク長期化に伴う組織課題」に関する意識調査では、「テレワーク前より部下の仕事ぶりが分かりづらい」と答えた管理職が56.1%であったのに対し、「上司や同僚の様子が分かりづらい」と答えた一般社員は48.4%で、上司側のほうがテレワークによって職場が不透明になったと感じていることがわかる。