株価を長期的に上昇させるために「日本型経営２.０」で企業の発展を
「日本型経営」の主要部分ともいえる、「経営陣と従業員の『信頼関係』」を取り戻せば、「同調圧力」ではなく、「暗黙知」が日本企業の成長を牽引する。「日本型経営」で日本企業が成長すれば、日本の株価も長期的に上昇するのは当然のことである。
「日本型経営」の主要部分ともいえる、「経営陣と従業員の『信頼関係』」を取り戻せば、「同調圧力」ではなく、「暗黙知」が日本企業の成長を牽引する。「日本型経営」で日本企業が成長すれば、日本の株価も長期的に上昇するのは当然のことである。