「働きがい」の視点で考える「なぜ、多様性のある職場が求められるのか」GPTW Japan代表・荒川陽子氏が教える「働きたくなる職場の作り方」（前編） - ニュース・経営
本稿は、企業の「働きがい」に関する調査・研究を行う「Great Place To Work® Institute Japan」代表の荒川陽子氏の著書『働きたくなる職場のつくり方』（かんき出版）から一部を抜粋・編集してお届けします。前編では、「働きがい」の観点から、多様性のある職場が求められる理由を解説します。ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）促進のメリットや企業に求められる配慮とは何でしょうか。