事業ビジョンに即した人材像・組織像、独自性ある人材マネジメントを考えよ組織・人事論の権威・高橋俊介氏が語る、組織人材のプロが持つべき3つの視点 - ニュース・経営
慶應義塾大学SFC研究所の上席所員である高橋俊介氏が、組織人材プロフェッショナルに求められる重要な3つの視点を取り上げ、自社の差別化・優位性の創出につながる、独自性ある組織人材マネジメントのヒントを伝えます。
慶應義塾大学SFC研究所の上席所員である高橋俊介氏が、組織人材プロフェッショナルに求められる重要な3つの視点を取り上げ、自社の差別化・優位性の創出につながる、独自性ある組織人材マネジメントのヒントを伝えます。