ロイヤル・ダッチ・シェルを擁したオランダは、なぜ脱炭素化を加速できたのか身近にある「不都合な真実」の発見から始めるトランジション・マネジメント - ニュース・経営
「今困っているわけではないのだから、わざわざ新しい仕組みを導入しなくてもいいのではないか」こうした声により変化が進まない例は、世の中のあちこちで見られるのではないだろうか。当連載は、オランダなどで浸透する社会構造を変化させる最先端の手法を解説した『トランジション 社会の「あたりまえ」を変える方法』（松浦正浩著／集英社インターナショナル）から一部を抜粋・再編集。合意形成し、軋轢を生まずに古い仕組みを新しく変えるための実践法をお届けする。
第3回は、新たなルールや習慣を押しつけるのでなく、人々の共感を得ながら「新しいあたりまえ」をつくる「トランジション・マネジメント」の具体的な進め方について解説する。