„Tylusis atsitraukimas“: darbuotojų ir darbdavių nesusikalbėjimas ar nauja mada?
Pastaraisiais metais darbo rinkoje vyksta sparčios tendencijų permainos – nuo stadijos, kuomet kandidatai galėjo rinktis norimą darbdavį iki „didžiojo atsistatydinimo“, t.y. masinio darbų ar net profesijos keitimo. Šiandien vis garsiau linksniuojamas dar vienas terminas – „tylusis atsitraukimas“ (angl. quiet quitting), apibrėžiantis visapusišką darbuotojų motyvacijos stygių. Kokios to priežastys, kokią žinutę šis fenomenas perduoda įmonėms ir kokių naujovių jis įneš į darbo rinką?