Kai bandančiųjų gretos didėja: kaip pereiti prie 4 darbo dienų savaitės, kad vėliau netektų gailėtis
Vis daugiau organizacijų yra pasiryžusios išbandyti 4 dienų darbo modelį. Vienoms – tai galimybė sutaupyti, kitoms – tapti patrauklesniu darbdaviu, o kitos pasitelkia tai, kaip motyvacinę priemonę, leidžiančią bent jau vasarą darbuotojams kiek daugiau atsipūsti.