Personalo paskirstymo kepurė: testais nustato asmenybę, paskui – deleguoja darbus
Asmenybės testai, pasak juos praktikuojančių vadovų ir personalo atrankos specialistų, padeda kokybiškiau deleguoti darbus ir prisideda prie to, kad komandos nariai ima geriau sutarti ir vienas kitą pažinti. Tai svarbu kolektyve ieškant neatrastų talentų ir siekiant suprasti, kodėl vieni kolegos spirga iškart atrašyti laiškus, o kiti delsia iki paskutiniosios.