Kaip darbovietes keičia Z ir tūkstantmečio kartų darbuotojai
„Microsoft“ tyrimas atskleidė, kad darbuotojų poreikiai pasikeitė: 49 proc. Z kartos darbuotojų linkę svarstyti galimybę pereiti prie hibridinio darbo modelio savo dabartinėse pareigose, o 46 proc. linkę pereiti prie nuotolinio darbo.