Asmeninė vadovo atsakomybė už nesėkmes ir klaidas – kada reikia trauktis
Reikalauti vadovo galvos už prastus rezultatus būdinga ne vien politikoje. Kartais CEO spaudžia nepatenkinta valdyba, kartais – vidinis balsas, sakantis, kad klaidos per didelės, o perspektyvos jas išspręsti nebėra. VŽ kalbintos vadovės pasidalijo, kokią klaidą yra padariusios ir kokioms aplinkybėms susiklosčius prisiimtų asmeninę atsakomybę ir paliktų einamas pareigas.