10 pokalbių apie lyderystę, organizacijų sėkmę ir kaip tapti geresniu vadovu
Rima Vanagė, organizacijų ugdymo ekspertė, psichologė, pastebi, kad vadovu geriausia tapti po to, kai supranti, kad tokiu nori ir gali būti. Tačiau dažniausiai būna visiškai kitaip – specialisto gabumus pastebi kiti ir ima raginti imtis daugiau bei didesnių darbų, o tikrasis supratimas, ką reikia dirbti einant vadovo pareigas ateina vėliau nei pradėjus vadovauti. Rytis Juozapavičius, mokymų ir diskusijų fasilitatorius, sako darbe matantis, kad vadovais dažnai tampa geri specialistai, kurie tam nebūna pasirengę arba neturi gebėjimų.