Uitzendbureau mag zieke uitzendkracht ontslaan
Ontslag is niet in strijd met het opzegverbod bij ziekte, vindt de Hoge Raad. Uitzendbureaus moeten wel wachten op een ontslagverzoek van de opdrachtgever.
Ontslag is niet in strijd met het opzegverbod bij ziekte, vindt de Hoge Raad. Uitzendbureaus moeten wel wachten op een ontslagverzoek van de opdrachtgever.