Zdarza się, że pracownicy nie osiągają stuprocentowej frekwencji w miejscu pracy w ciągu miesiąca. Przyczyny tego są różne, a do najczęstszych należy choroba bądź wypadki losowe. W takich sytuacjach osoba zatrudniona otrzymuje pensję, która jest proporcjonalna do przepracowanego czasu. Jak przebiega obliczanie wynagrodzenia za niepełny miesiąc godzin? Czy rodzaj nieobecności decyduje o wysokości wypłaty?
