Demitida grávida, trabalhadora vence ação contra empresas ligadas à Shopee
Uma trabalhadora contratada em regime temporário conseguiu na Justiça o reconhecimento do direito à estabilidade gestacional após ser dispensada um mês depois da admissão, quando já estava grávida. A decisão é da 3ª Vara do Trabalho de Campo Grande. Ela foi contratada em 22 de abril de 2024 e dispensada em 24 de maio do mesmo ano. A gravidez já existia no momento da rescisão. Na ação, a funcionária alegou que a dispensa foi irregular e pediu indenização correspondente ao período de estabilidade, além de outras verbas. Читать дальше...