Göteborgs HR-direktör utredde inte kränkningar
Chefers påstådda kränkningar ska omedelbart utredas enligt Göteborgs stads egna regler.
Och en återkommande åtgärd är att chefen tas ur tjänst för att inte störa utredningen.
Men när en hög chef på Stadsledningskontoret, nära stadens egen HR-direktör, anklagades för kränkningar och mobbning blev det varken någon utredning eller avstängning.
– Att stänga av har jag inte sett som skäligt just nu, säger Göteborgs stads HR-direktör Tina Liljedahl-Scheel och medger att det kan framstå som att man ser olika på olika medarbetare.
Först en månad efter att den första medarbetaren slog larm – och nu flera anställda trätt fram - kommer chefen utredas.