政府大力支持 俄IT人才选择留在国内
主要前景
俄罗斯普列汉诺夫经济大学“船长”商务系高级讲师斯秋林娜（Darya Styurina）说：“毫无疑问，未来3-5年年轻IT人才大学毕业后将很抢手。首先，未来几年肯定会继续有市场，即使现在的风口也不会导致劳动力市场供应过剩。值得指出的是，所有公司都愿招聘更年轻的人才，他们适应性强，主动性高，生活态度积极。由于人口危机，35岁以下年轻人才需求只会越来越多。”她说，大学生也很容易获得远程工作和自由职业，因为IT领域是最注重实践的领域。
斯秋林娜说：“事实证明，学习期间兼职参与远程项目可以让大学生毕业前既学到知识，又获得经验，这正是雇主需要的。年轻的高素质IT人才，尤其是名校毕业生，在劳动力市场很受欢迎。毫无疑问，吸引大学生的既有工资水平，又有对IT人才的支持政策。但别忘了，这是项非常复杂的高科技工作。巨额奖金的背后是沉重的任务和责任。”
本文为《透视俄罗斯》专稿
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