В Минтруда рассказали о нововведениях, касающихся работы сверхурочно и в выходные дни
21 марта 2024 г. главой государства подписан указ №105 О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях. В Минтруда рассказали об особенности нововведений,
!--noindex--a rel=nofollow target=_blank href=https://belta.by/сообщает/a!--/noindex-- БЕЛТА.br
br
Указ принят в целях создания дополнительных условий для обеспечения стабильной работы промышленных организаций. Согласно документу, организациям предоставлено право принимать решение об увеличении предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения сотрудников к работе с их согласия, сверх норм, установленных ст.ст. 122 и 144 Трудового кодекса (ТК).br
br
Данное право может быть реализовано только с учетом обоснованных производственных и экономических потребностей организаций.br
br
Согласно ч.1 ст.122 ТК сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год. Установлено, что допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год.br
br
В целях соблюдения баланса интересов нанимателя и трудового коллектива, указом предусмотрено, что решение об увеличении предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе, может быть принято только по согласованию с профсоюзом, действующим в организации.br
br
В случае отсутствия такого согласования либо отсутствия профсоюза (профсоюз в организации не создан), промышленная организация не вправе увеличить установленное законодательством о труде предельное количество сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе.br
br
Такие организации должны руководствоваться предельными нормами, установленными в ТК.br
br
Указ также предусматривает, что решение нанимателя об увеличении в промышленной организации предельного количества сверхурочных работ и выходных дней должно быть закреплено локальным правовым актом, например, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.br
br
В целях мониторинга ситуации указом закреплена обязанность организаций информировать территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты о принятом решении, включая срок его действия и установленное в нем количество сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе, в трехдневный срок со дня принятия такого решения.br
br
Для целей указа к промышленным организациям, на которые распространяется его действие, относятся организации, осуществляющие виды экономической деятельности, указанные в секциях B и C Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 Виды экономической деятельности, утвержденного постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 5 декабря 2011 г. №85.br
br
p
Указ вступает в силу 23 марта 2024 г.
/p
hr
bЧитайте также:/bbr
br
a href=https://www.tvr.by/news/obshchestvo/pervyy_aviareys_otpravilsya_iz_gomelya_v_sankt_peterburg_vsego_poltora_chasa_v_polete//a
ul
lia href=https://www.tvr.by/news/obshchestvo/pervyy_aviareys_otpravilsya_iz_gomelya_v_sankt_peterburg_vsego_poltora_chasa_v_polete/Первый авиарейс отправился из Гомеля в Санкт-Петербург - всего полтора часа в полете/a/li
li a href=https://www.tvr.by/news/obshchestvo/ministr_vnutrennikh_del_belarusi_vozlozhil_tsvety_k_vechnomu_ognyu_v_khatyni/Министр внутренних дел Беларуси возложил цветы к Вечному огню в Хатыни/a/li
li a href=https://www.tvr.by/news/obshchestvo/chem_zapomnitsya_kulturnaya_stazhirovka_dlya_belorusov_zarubezhya/Чем запомнится культурная стажировка для белорусов зарубежья/a/li
/ul
a href=https://www.tvr.by/news/obshchestvo/chem_zapomnitsya_kulturnaya_stazhirovka_dlya_belorusov_zarubezhya//abr
br
br